Memoria 09

Ámbito empresarial

Premios FLSP a las Buenas Prácticas Empresariales

Estos galardones reconocen la labor de las empresas y sus trabajadores en materia de Responsabilidad Social Empresarial, Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Empleo. En la convocatoria de este año se han interesado más de 100 entidades de las que finalmente presentaron candidatura 61 empresas.

La cuantía económica de este premio es de:

• Responsabilidad Social Empresarial: 18.000€
• Prevención de Riesgos Laborales: 21.000€
• Medio Ambiente: 18.000€
• Empleabilidad: 18.000€

Las fases para determinar los ganadores de estos premios son:

• FASE 1 SERVICIOS TÉCNICOS ASSLSP
  • Determina las empresas que cumplen los requisitos realizando un informe que descargan al Comité de Expertos.
• FASE II COMITÉ DE EXPERTOS
  • Determina las empresas finalistas que pasan a la siguiente fase. Los comités, según categorías, están compuestos por:
    
• FASE III AUDITOR EXTERNO
  • Realiza una auditoria de cada una de las empresas finalistas, elaborando un informe que traslada al Jurado.
• FASE IV JURADO
  • Determina las empresas ganadoras de los Premios FLSP a las Buenas Prácticas Empresariales en cada una de las modalidades. Está constituido por:
    

Las empresas ganadoras en el año 2009 han sido:

• En Responsabilidad Social Empresarial:
  • Certificación SA 8000 en coherencia con nuestra Responsabilidad Social Interna.
    
    

La obtención de la certificación SA 8000: 2001 evita la existencia de disconformidades en temas como: el trabajo infantil, trabajos forzados, salud y seguridad en el trabajo, libertad de asociación y derecho de negociación colectiva, discriminación, medidas disciplinarias, horario de trabajo y remuneración, todo ello aplicable incluso a proveedores lejanos (compra a terceros países) donde es más relevante el control ético para garantizar una compra responsable.

• En Prevención de Riesgos Laborales:
  • Dispositivos ergonómicos de manipulación de muelas abrasivas en proceso de embalaje.
    
    

El progresivo incremento de la actividad de manipulación manual de cargas en el almacén de expediciones conlleva un riesgo importante de posibilidades de lesión. Para ello han diseñado e implantado un dispositivo que permite la manipulación de cargas reduciendo el riesgo ergonómico a niveles de riesgo bajo e incrementando al mismo tiempo la productividad.

• En Medio Ambiente:
  • El medio ambiente como motor de innovación.
    
    

La empresa ha conseguido una significativa reducción del consumo de materias primas peligrosas para la salud, así como la reducción de residuos peligrosos, eliminando los productos peligrosos que actualmente existen en el mercado y sustituyéndolos por otros más seguros.

• En Empleo:
  • Políticas de gestión de personas y su evolución.
    
    

La empresa ha desarrollado una serie de planes en relación con políticas de retención del talento, compatibilizar el desarrollo profesional con el personal y familiar, fomento de la igualdad de género, flexibilidad horaria, permisos, ayudas y teletrabajo, y finalmente políticas retributivas, de mejoras de instalaciones y servicios y gestión del liderazgo.