Memoria 2010

Reconocimientos

Premios FLSP a las Buenas Prácticas en la Familia

Este premio reconoce el esfuerzo de diferentes unidades familiares en su trabajo de mejora de la convivencia y de las relaciones familiares y sociales. Su objetivo es divulgar las buenas prácticas familiares que hacen posible la transmisión de valores en cada una de las modalidades existentes y que sirvan de ejemplo para la sociedad.

Los galardones a la Familia están divididos en tres modalidades dotadas cada una de llas con 3.000€:

• Entorno Familiar: abarca las relaciones con hijos, padres, hermanos, etc
• Entorno Local: incluye acciones llevadas a cabo en el barrio o la ciudad
• Entorno Nacional-Internacional: es el ámbito más amplio en el que entran experiencias con otras culturas, países o religiones.

El Jurado encargado de fallar este premio está compuesto, entre otros, por instituciones públicas y entidades relacionadas con el ámbito educativo. Estas son:

• Gobierno Vasco.
• Diputación Foral de Álava.
• Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
• Denon Eskola.
• Fundación Laboral San Prudencio.
• Representantes de las familias ganadoras de la edición anterior.

Las familias ganadoras en la edición 2010 han sido:

• Entorno Familiar
  • Familia ganadora: Familia MARTÍNEZ -LÓPEZ PARA
  • Título de la Buena Práctica: ENTORNO FAMILIAR EN PERSONAS ALCOHÓLICAS
    Una experiencia que demuestra cómo las dificultades de la vida se pueden superar gracias al apoyo de la unidad familiar. Comprensión, tiempo y dedicación, las claves para el éxito.
• Entorno Local
  • Familia ganadora: Familia SAMANIEGO-SALAZAR
  • Título de la Buena Práctica: LECCIONES DE VIDA
    Un accidente de tráfico es el responsable de su actual situación. Sin embargo, lejos de sus limitaciones físicas, compagina sus horas de fisioterapia con visitas a centros escolares con la intención de sensibilizar a los jóvenes sobre los peligros al volante
  • Familia ganadora: Familia CANTERA-ELEJALDE
  • Título de la Buena Práctica: SASKI-NASKI
    Las dificultades en el aprendizaje de un miembro de la familia ha sido la semilla para crear una asociación dedicada a padres e hijos. Talleres formativos y maratones de lectura son sólo algunos ejemplos de la dedicación de esta asociación a favor de la sociedad
• Entorno Nacional-Internacional
  • Familia Ganadora: Familia OULDMOULAYE-AHEMED
  • Título de la Buena Práctica: SOLIDARIDAD
    La idea de un padre de crear un fondo económico solidario entre los miembros de su familia ha formado personas con valores. Las necesidades de cualquiera de sus miembros son valoradas por toda la familia analizando el tipo de ayuda más conveniente siendo ésta no siempre de carácter económico.

Premios FLSP a las Buenas Prácticas Empresariales

La Responsabilidad Social Empresarial, la Prevención de Riesgos Laborales, el Medio Ambiente y la Empleabilidad son las cuatro modalidades en las que se divide este galardón dirigido a empresas con sede social en la CAPV. Estos galardones que reconocen la labor de las empresas y sus trabajadores se entregan durante el transcurso del Foro Socio-Laboral que la Fundación Laboral San Prudencio celebra cada año.

La cuantía de estos premios es la siguiente:

• Responsabilidad Social Empresarial: 18.000€
• Prevención de Riesgos Laborales: 21.000€
• Medio Ambiente: 18.000€
• Empleabilidad: 18.000€

Las fases para determinar los ganadores son:

• FASE I SERVICIOS TÉCNICOS ASSLSP*

  • Determina las empresas que cumplen los requisitos realizando un informe que descargan al Comité de Expertos
  * Asociación de Servicios Socio-Laborales San Prudencio
• FASE II COMITÉ DE EXPERTOS
  • Determina las empresas finalistas que pasan a la siguiente fase.

    

• FASE III AUDITOR EXTERNO

  • Realiza una auditoria de cada una de las empresas finalistas, elaborando un informe que traslada al Jurado.
• FASE IV JURADO
  • Determina las empresas ganadoras de los Premios FLSP a las Buenas Prácticas Empresariales en cada una de las modalidades. Está constituido por:

    

Las empresas ganadoras en el año 2010 han sido:

• Responsabilidad Social Empresarial
  • Fondo Formación Euskadi S.L.L.

    

    EGUZKILORE: un cauce para el compromiso voluntario en una empresa socialmente responsable.

    A través del voluntariado empresarial, personal en plantilla de la empresa viajan anualmente al Valle de Huste, en el norte de Pakistán, con el propósito de identificar, diseñar, ejecutar y evaluar proyectos de cooperación relacionados con la educación y la formación.

• Prevención de Riesgos Laborales
  • ECN Cable Group S.L.

    

    Integración de la prevención en la gestión de la empresa a través de observaciones planificadas de seguridad.

    La empresa ha implantado la realización sistematizada de observaciones planificadas con la finalidad de disminuir los actos inseguros que se producen diariamente en los trabajos o tareas.

• Medio Ambiente

  • Sejuber S.L.

    

    Sustitución de medios de transporte contaminantes.

    La empresa ha lanzado un programa de sustitución de un elemento de transporte contaminante, como lo es el coche, por uno no contaminante como las bicicletas para los desplazamientos de sus trabajadores en su labor diaria.

• Empleo
  • Michelin España Portugal S.A.

    

    Acuerdo marco de excepcionalidad.

    Se trata de un acuerdo-marco de excepcionalidad entre la Empresa y los Representantes sociales, para gestionar, en interno y con corresponsabilidad, la situación derivada de la crisis con el objetivo de preservar el nivel de empleo y la viabilidad de la empresa.