Planes de Previsión Social EPSV

EPSV

ACTIVIDADES QUE DESARROLLA

Las actividades desarrolladas son las necesarias que marca la ley para la gestión de una Entidad de Previsión Social Voluntaria.

POR QUÉ ELEGIR PRUD PENSIÓN EPSV

• Por confianza.
• Por independencia.
• Por claridad y transparencia.
• Por ser gestionada a través de profesionales de primera fila.
• Por tener depositados sus fondos en entidades financieras de reconocida solvencia.
• Por estar controlada y supervisada, tanto por trabajadores como por empresarios a través de la Fundación Laboral San Prudencio.
• Gestión sin ánimo de lucro (comisiones de gestión cero).
• Porque al final de cada ejercicio, FLSP va a incrementar las aportaciones de sus Titulares con:
• Nuevas aportaciones: Aportación única del 10% sobre las aportaciones efectuadas durante el año natural con un máximo de hasta 300 euros/titular/año*
• Traspasos: Aportación única del 1% sobre el importe traspasado.*
• Jubilación: Aportación única del 10% sobre las aportacionesefectuadas desde el inicio de su participación en Prud Pensión EPSV, con un máximo de hasta 600 euros/titular.*

* Sujeto a la instrucción particular de la FLSP y en los Estatutos y Reglamentos de Prud Pensión, EPSV.

Y ADEMÁS...

• Porque cada persona va a poder participar según su propio perfil de riesgo, pudiendo elegir entre tres Planes de Previsión con estructura de cartera Conservadora, Moderada y Agresiva:
  • Plan de Previsión Renta Fija.
    Tiene una vocación inversora de renta fija a corto plazo y activos monetarios de los países de la Unión Monetaria Europea, que presentan escasa volatilidad.
  • Plan de Previsión Renta Mixta.
    Tiene una vocación inversora de invertir con un criterio de carácter global, orientada a valores de renta fija y renta variable, nacionales y extranjeros.
  • Plan de Previsión Renta Variable.
    Tiene una vocación inversora de invertir hasta un 85% de su participación en valores de renta variable de todo el mundo.
• Por Rentabilidad: todos los planes gozan de rentabilidad positiva a la fecha. Como ejemplo el Plan de Previsión Renta Variable acumula una rentabilidad histórica del 12,20% anual.
• Porque dispondrá de una Extranet en la que podrá consultar información sobre participaciones, aportaciones realizadas, rendimientos, etc.